Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Der Wechsel in die Führungsrolle bringt neue Herausforderungen mit sich – sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene. In diesem Seminar bereiten wir Sie gezielt auf Ihre neue Rolle als Führungskraft vor. Sie lernen, welche Erwartungen und Anforderungen mit Führungsverantwortung verbunden sind und wie Sie sich in Ihrer Rolle stärken und entwickeln können.

Neben grundlegenden Führungsstilen und deren situativem Einsatz stehen Themen wie Motivation, Kommunikation, Zielvereinbarungen und Kontrollmanagement im Mittelpunkt. Durch praxisnahe Übungen und den Einsatz bewährter Führungsinstrumente erhalten Sie das Handwerkszeug für einen erfolgreichen Einstieg in Ihre Führungsaufgabe.

Inhalte:
- Erwartungen und Anforderungen an eine Führungskraft
- Stärkung in der Rolle als Führungskraft
- Motivation und Selbstmotivation
- Führungs-Stile und deren situativer Einsatz
- Kommunikation, deren Ursache und Wirkung
- Zielvereinbarungen
- Kontrollmanagement
- Führungsinstrumente